De komst van webshops heeft op de detail- en groothandel een enorme impact gehad. Digitalisering is echter meer dan online verkopen. Al veel mkb-ondernemers in de detail- en groothandel - van winkeliers of kleine winkelketens tot groothandels en supermarkten - merken dat digitalisering en slimmer gebruikmaken van data grote voordelen kent, zoals efficiënter plannen van personeel, beter voorspellen van de voorraad, nauwkeuriger registreren van goederen en processen en een grotere afzetmarkt door online marketing. Studenten gaan via MKB Digital Workspace met ondernemers (2-50 medewerkers) aan de slag.

Horeca- en recreatiebedrijven van bioscopen tot theaters en van hotels tot restaurants hebben al langer te maken met digitalisering. Denk hierbij aan de online bookings- of bestelplatformen, reserveringstools of recensiesites. Sommige ondernemers maken hier slim gebruik van en krijgen door deze tools meer gasten over de vloer, hebben minder personeelskosten of zetten de waardering die ze krijgen van gasten om in positieve online recenties. Dit is niet gemakkelijk, maar studenten kunnen via MKB Digital Workspace bedrijven (2-50 medewerkers) helpen om de digitale mogelijkheden voor hen te laten werken.

De voedselsector heeft te maken met enorme veranderingen. In de akkerbouw, tuinbouw, veehouderij, visserij en voedselverwerking zijn er sterke trends met digitalisering, verduurzaming en andere innovaties. Waar liggen kansen voor ondernemers? Studenten helpen mkb-ondernemers (2-50 medewerkers) in deze sector met het toepassen van nieuwe digitale mogelijkheden.

De dienstverlening heeft te maken met steeds meer digitalisering, versterkte concurrentie en steeds beter geïnformeerde klanten. Voor ondernemers die slim gebruik maken van nieuwe (digitale) mogelijkheden, liggen hier kansen. Studenten via MKB Digital Workspace brengen ondernemers (2-50 medewerkers) een stap verder door te werken aan concrete oplossingen, zoals artificial intelligence voor de selectie van kandidaten bij uitzendbureaus, robotisering bij accountants of in- en uitklok voor kinderopvang.

De vraag aan de bouw is enorm: de bouwproductie moet omhoog, terwijl ook bestaande gebouwen verduurzaamd moeten worden. Slimme oplossingen om de productiviteit te verhogen zijn onmisbaar, maar welke oplossingen zijn het meest effectief en hoe laten we de digitale en fysieke wereld goed met elkaar samenwerken? Studenten ondersteunen bedrijven (2-50 medewerkers) via MKB Digital Workspace om hiermee aan de slag te gaan.

De industrie drijft op innovatie, verduurzaming en digitalisering. Digitalisering is sterk aanwezig bij het voorbereiden van productie instructies, besturen van machines en voorspellen van onderhoud. Veel bedrijven verhogen hiermee hun productiviteit en besparen kosten. Wat is de volgende stap? Studenten helpen bedrijven (2-50 medewerkers) via MKB Digital Workspace om die te nemen met concrete projecten.

In de gezondheidszorg gaan de ontwikkelen in een hoge versnelling. Zowel in de zorgverlening als in de organisatie is de afgelopen jaren al veel digitalisering toegepast, zoals robotisering bij operaties, digitale dossiers of ondersteuning op afstand bij thuiszorg. Studenten helpen ondernemers (2-50 medewerkers) in de zorg met het ontdekken van de mogelijkheden door te werken aan concrete projecten.

De manier waarop we ons verplaatsen is onderheven aan enorme verandering. Consumenten die andere keuzes maken waardoor we infrastructuur anders inrichten, voertuigen die meer en meer op hernieuwbare energiebronnen rijden en het onderhoud aan al deze voertuigen dat daardoor ook verandert. Mkb-ondernemers (2-50 medewerkers) in de mobiliteit ontwikkelen de ene naar de andere innovatie en de studenten via MKB Digital Workspace helpen ze aan nieuwe ideeën en verdere versnelling.

Transport en logistiek hebben te maken met veel innovaties, verduurzaming en digitalisering. In het plannen van de efficiëntste routes is digitalisering al niet meer weg te denken, maar ook andere operationele processen verlopen steeds meer digitaal. Studenten ondersteunen mkb-ondernemers (2-50 medewerkers) met het toepassen van de nieuwste technieken en digitale methodes om de productiviteit en weerbaarheid verder te verbeteren.

Staat jouw bedrijfstak er niet bij, maar ben je wel een mkb-ondernemer met 2 tot 50 medewerkers met een vraagstuk over digitalisering? Neem dan contact op. Studenten gaan graag aan de slag.